校内各部门：

根据《沈阳医学院普通管理岗位聘用（晋升）实施办法（修订）》（沈医院发〔2023〕37号）相关规定，现将2025年普通管理岗位聘用（晋升）工作有关事宜通知如下：

一、聘用职数

五级普通管理岗位空余职数1个,六级普通管理岗位空余职数3个，七级普通管理岗位空余职数10个，八级普通管理岗位空余职数9个。晋升上一级普通管理岗位的人员不得再兼任下一级领导管理岗位。

二、申报条件

符合《沈阳医学院普通管理岗位聘用（晋升）实施办法（修订）》（沈医院发〔2023〕37号）规定的相应等级聘用（晋升）条件。

三、工作程序

1.个人申报，部门推荐。各部门负责通知本部门的相关人员。符合各等级聘用（晋升）条件的人员自愿报名，填写《沈阳医学院普通管理岗位聘用（晋升）申报表》、《沈阳医学院普通管理岗位聘用（晋升）承诺书》，并提供学历学位证书及学信网查询结果、近三年年度考核结果、近三年获校级及以上奖励或荣誉称号证书。各部门在部门范围内进行民主测评，将部门测评合格人员及个人申报材料以部门为单位报送人事处。申报截止时间：2025年11月24日下午3点前，逾期未报名者视为自动放弃。

2.资格审核。学校人事处和市人社局对申报人员进行资格审核。

3.组织评审。人事处组织相关专家审核申报人员材料，提出拟聘用人员名单，报院长办公会和党委常委会讨论。

4.公布聘用名单。经院长办公会和党委常委会讨论通过后，在全校范围内公示拟聘用人员名单，无异议后报人社局审批，履行聘用相关手续。

来源：沈阳医学院人事处